在新時代全面從嚴治黨要求下,國有企業黨建工作有了明顯提升,黨建引領作用得到有效發揮。面對當前新形勢新任務新要求,需要從傳統的思維定式、工作慣性和路徑依賴中解放出來,統籌謀劃黨建工作方向和企業發展方向,才能放大黨建引領推動高質量發展的乘數效應,加快促進企業管理提質、改革提勢、發展提速。
只有深刻領會黨中央、省委全面從嚴治黨的新部署、新要求,不斷強化黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用,把黨的領導貫穿于企業管理全過程,才能持續厚植黨建工作優勢。必須提高政治站位,把握正確方向。堅持把政治建設擺在首位,緊密圍繞公司發展目標,強化使命擔當,把握正確方向。通過強化理論學習,提高政治敏銳性和政治鑒別能力,以政治自覺促行動、抓落實、比進度;以政治站位謀長遠、觀全局、出實績。
必須堅持問題導向,精準對癥下藥。只有緊緊圍繞國企中心工作,建立健全以問題導向抓黨建的工作機制,深入開展調查研究,對生產經營中存在問題深入剖析,倒查導致問題產生的黨建方面深層次原因,進而有針對性地提出整改措施。必須緊密聯系實際,助推深度融合。脫離了生產經營而空談的企業黨建工作,就好比無源之水、無本之木。黨建工作的出發點和落腳點都是引領、服務和保障企業健康、科學、快速發展。在推進黨建工作的時候一定要結合企業特點,立足發展的新戰略、新要求,緊跟企業發展步伐,使黨建工作與生產經營工作同目標、同部署、同考核。精準發力補短板,打造特色黨建品牌,持續提升黨建規范化水平,提升黨建工作質量,不遺余力推進黨建與生產經營深度融合,更好地把黨建工作成效轉化為發展優勢。
只有高舉黨建旗幟、強化黨建作用,打出黨建工作“組合拳”,著力推動黨建工作由“要我干”向“我要干”、“已干完”向“要干好”轉變,才能準確把握國企新戰略新定位下黨建工作面臨的新形勢新任務,守正創新、接續奮進,以高質量黨建領航推動國企創新發展。必須以黨組織發揮作用為重點,以提升黨建能力為抓手,提升黨建價值創造力,以高質量黨建領航推動國企高質量發展。
推行文化管理。堅持把黨的建設、人本思想、現代企業管理理念有機融入國有企業文化建設,深入推進黨建與企業文化雙向融合發展,為企業發展提供精神動力和文化支撐,增強企業知名度、美譽度及核心競爭力,提升新型國企文化的凝聚力。具體工作中,充分運用“黨建+”文化理念,高擎“文化立企、文化強企、文化興企”大旗,成功打造企業文化品牌,通過文化品牌建設提升企業優勢。
實行共建管理。企業治理的重心在基層,難點在基層,活力也在基層。必須把功夫下沉到基層最前沿,才能充分激發和發揮好基層黨建作用。企業黨委要以全新視野和整合思維謀劃基層黨建工作,強化黨建引領基層治理,推動管理和服務力量向基層延伸,按照“相鄰地域、業務共促”的原則,輻射所轄黨支部,成立黨建片區,充分運用共建共享共治的理念,打破公司之間的區域壁壘和條塊分割,強化各業務板塊互聯,形成既獨立又合作、既團結又競爭的良好格局。
實施標準管理。堅持黨建規范化、流程化管理,對黨群重點工作進行系統梳理,以黨支部重點和難點工作為導向,按照“明確工作節點、細化工作內容、亮化工作要求”的原則,編制《黨支部標準化工作手冊》,建立起一套內容全面、重點突出、環節簡化、流程優化的工作標準化體系,將標準化融入基層黨組織運行管理的各個環節,給基層黨組織定有標尺、干有方向、評有依據,確?;鶎狱h組織工作不缺項、不漏項、不走樣?;鶎狱h支部對應制定任務清單,分類設計黨建主題和活動形式,做到生產經營工作需要什么,黨建工作就關注什么,生產經營工作推進到哪里,黨建工作就跟進到哪里。
加強宣傳管理。突出典型引領,從選樹典型、學習典型、爭當典型、趕超典型,形成一套比較成熟的典型選樹推廣機制。有針對性地發現、培養、宣傳政治過硬、事跡過硬、群眾認可的先進典型模范,用身邊人講身邊事,用身邊事教育身邊人,積極開展“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”“擔當作為干部”“愛崗敬業員工”“先進個人”“先進集體”等選樹活動,開設“榜樣力量”專欄進行先進事跡巡回展播,使黨員干部學有方向、干有目標。同時,聚焦“內宣聚人心、外宣塑形象”兩個方向,緊抓企業重點任務,全方位、全過程進行宣傳報道,策劃開展宣傳傳播活動,不斷強化黨員干部筑牢“爭一流”的思想共識和奮斗精神。
黨建引領,做好了就是凝聚力,抓實了就是生產力,做強了就是競爭力。強化黨建引領,要深刻理解黨建工作的意義,解決對黨建工作認識的偏差和誤區,正確認識黨的建設、黨務工作的關系,正確認識黨建工作是一項人心工程,掌握黨建引領的方法要素,通過厚植文化品牌、創建黨建片區、加強標準管理、加強宣傳管理等方式,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,帶動廣大干部群眾凝心聚力,將黨建工作價值體現到推動事業發展進程中,真正把黨建優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。
(作者系臨汾南高速公路管理有限公司專職黨委副書記、副董事長)
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